CORAOPS, empresa especializada en el desarrollo de personas y organizaciones, señala que la autenticidad es “es un valor que hace referencia a la persona que dice la verdad, acepta la responsabilidad de sus sentimientos y conductas, es sincera y coherente consigo misma y con los demás”

Fortalecer la autenticidad requiere del autoconocimiento, autogestión y autoestima sana; desarrollar este valor permite actuar a través de palabras y comportamientos acorde a lo que se piensa y se siente, asegura CORAOPS.

El doctor en Filosofía, Francisco Ugarte Corcuera, del Instituto de Alta Dirección de Empresas (IPADE), dirigido a la formación con enfoque humanista y ético, considera que la autenticidad está relacionada con ser realista, evitando la falsedad y en su lugar, mostrando sencillez y naturalidad.

De acuerdo con Ugarte Corcuera, este concepto está fundamentado en la identidad, especialmente al tener congruencia entre el yo objetivo (todo lo que alguien es, su presente, su pasado y su futuro, e implica lo que se quiere y debe ser) y el yo subjetivo (lo que, en la práctica, gustaría ser o vivir). Es decir, no debe haber una separación entre lo que se es y lo que se quisiera ser. 

Según CentralTest, plataforma especializada en evaluaciones psicométricas, la autenticidad puede dividirse en tres pasos esenciales: conocerse a sí mismo, dedicando tiempo a descubrir los valores propios fundamentales, fortalezas y necesidades; aceptarse tal como es, dejando de lado el perfeccionismo y abrazando la vulnerabilidad; y vivir fiel a la esencia, al actuar en concordancia con los valores y creencias, lo cual requiere valentía.

Practicar este valor en el ámbito profesional tiene beneficios sustanciosos, pues una persona auténtica en el plano laboral muestra un nivel más alto en el compromiso con la organización, mayor rendimiento laboral y suele tener disposición para ayudar a los demás. Asimismo, según destaca CORAOPS, este tipo de personas tienden a ser más productivas y proactivas, dejan fluir sus conocimientos, destacan sus fortalezas y reconocen sus debilidades, luchan por mejorar, promueven el trabajo en equipo, practican la honestidad y contribuyen a que la empresa fomente y crezca en valores personales y organizacionales.

Para cultivar la autenticidad, CetralTest recomienda dedicar tiempo a estar solo/a para profundizar en el autoconocimiento; practicar el desapego para permitir la conexión con lo realmente importante en lugar de seguir la perfección; y explorar actividades creativas, lo que permitirá descubrir la verdadera esencia en un entorno seguro y divertido.

“Sé tú mismo, todos los demás ya están ocupados” – Oscar Wilde.