{"id":2425,"date":"2024-10-28T18:06:44","date_gmt":"2024-10-29T00:06:44","guid":{"rendered":"https:\/\/orbemx.com\/?p=2425"},"modified":"2025-01-14T14:16:22","modified_gmt":"2025-01-14T20:16:22","slug":"reforma-laboral-digital-entre-la-flexibilidad-y-los-derechos-de-repartidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orbemx.com\/?p=2425","title":{"rendered":"\u00bfReforma laboral digital? Entre la flexibilidad y los derechos de repartidores"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:64px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-lato-font-family\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:900;line-height:1.1\"><strong><strong><strong>\u00bfReforma laboral digital? Entre la flexibilidad y los derechos de repartidores<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:16px;font-style:normal;font-weight:900\">Daniel Cuin<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;font-size:14px;font-style:normal;font-weight:500\">Publicado el 28 de octubre del 2024<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-barlow-font-family\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\">Presenta iniciativa de ley el secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Marath Bola\u00f1os L\u00f3pez<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-barlow-font-family\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\">Flexibilidad vs Derechos laborales: el debate en torno a plataformas digitales<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-barlow-font-family\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\">El gobierno enfrenta el reto de equilibrar flexibilidad y derechos laborales en el sector digital<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:1000px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"650\" data-attachment-id=\"2427\" data-permalink=\"https:\/\/orbemx.com\/?attachment_id=2427\" data-orig-file=\"https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/reforma-judicial-laboral.jpg\" data-orig-size=\"1600,1016\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;Marcelo Justo&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;Uber Eats Moto&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;www.marcelojusto.com.br&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Uber Eats Moto&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;1&quot;}\" data-image-title=\"Uber Eats Moto\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"&lt;p&gt;Uber Eats Moto&lt;\/p&gt;\n\" data-large-file=\"https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/reforma-judicial-laboral-1024x650.jpg\" src=\"https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/reforma-judicial-laboral-1024x650.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2427\" srcset=\"https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/reforma-judicial-laboral-1024x650.jpg 1024w, https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/reforma-judicial-laboral-300x191.jpg 300w, https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/reforma-judicial-laboral-768x488.jpg 768w, https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/reforma-judicial-laboral-1536x975.jpg 1536w, https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/reforma-judicial-laboral-1200x762.jpg 1200w, https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/reforma-judicial-laboral-1320x838.jpg 1320w, https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/reforma-judicial-laboral-600x381.jpg 600w, https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/reforma-judicial-laboral.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Uber Eats Moto<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\">La relaci\u00f3n laboral entre repartidores, conductores y plataformas digitales ha sido objeto de debates debido a la modalidad de operar, si ofrecen prestaciones y seguro m\u00e9dico a sus socios, o bien, el tema de impuestos. Bajo la administraci\u00f3n de la presidenta&nbsp; Claudia Sheinbaum, este tema promete ocupar un lugar central en la agenda pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\"><strong>La discusi\u00f3n sobre los derechos laborales de las personas que trabajan para aplicaciones como Uber, Rappi y Didi ha estado en pausa, pero con Sheinbaum al frente del Ejecutivo la posibilidad de una reforma laboral enfocada en este sector se vislumbra como una realidad cercana.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\">El modelo laboral de las plataformas digitales ha sido refugio para miles de mexicanos. Seg\u00fan el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), hay alrededor de 500 mil personas que trabajan como repartidores o conductores en estas aplicaciones. Por otro lado, el Estudio de Opini\u00f3n sobre Plataformas Digitales de la firma Buend\u00eda &amp; Mart\u00ednez estima que hasta 2.5 millones de personas han generado ingresos a trav\u00e9s de ellas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\">Desde la perspectiva de los trabajadores, las plataformas digitales ofrecen una alternativa de flexibilidad, permitiendo combinar estas labores con otras actividades. Sin embargo, esta \u00abflexibilidad\u00bb tambi\u00e9n es vista como un esquema que evita obligaciones laborales b\u00e1sicas. <strong>De acuerdo con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), las condiciones de trabajo de repartidores y conductores de plataformas digitales se asemejan, en muchos casos, a un empleo subordinado, donde los algoritmos y la supervisi\u00f3n virtual ejercen un control similar al de un jefe tradicional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\"><strong>De promesa de campa\u00f1a a iniciativa de ley&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\">Durante su campa\u00f1a, Claudia Sheinbaum prometi\u00f3 atender el creciente sector de las plataformas digitales, particularmente en lo relacionado con la protecci\u00f3n social y laboral de sus trabajadores. En diversas ocasiones, Sheinbaum ha manifestado la urgencia de garantizar los derechos b\u00e1sicos de repartidores y conductores, un tema que ha ganado mayor relevancia tras su victoria en los comicios del 2 de junio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\">El enfoque de Sheinbaum implica una reforma que integre a estos trabajadores en el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT), lo que abrir\u00eda la puerta a derechos como seguridad social, vacaciones pagadas y aguinaldo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"479\" data-attachment-id=\"2430\" data-permalink=\"https:\/\/orbemx.com\/?attachment_id=2430\" data-orig-file=\"https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/poder-judicial-digital-2.jpeg\" data-orig-size=\"768,479\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"poder judicial digital 2\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/poder-judicial-digital-2.jpeg\" src=\"https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/poder-judicial-digital-2.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2430\" style=\"width:640px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/poder-judicial-digital-2.jpeg 768w, https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/poder-judicial-digital-2-300x187.jpeg 300w, https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/poder-judicial-digital-2-600x374.jpeg 600w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fotograf\u00eda de cuarto oscuro<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\"><strong>Ahora como presidenta de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum impulsa lo que en campa\u00f1a fue promesa. Su administraci\u00f3n ha dado un paso hacia la formalizaci\u00f3n del trabajo en plataformas digitales.<\/strong> La iniciativa presentada por el secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Marath Bola\u00f1os L\u00f3pez, propone una modificaci\u00f3n a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para proteger los derechos de los repartidores y conductores que trabajan a trav\u00e9s de aplicaciones como Uber, DiDi, y Rappi. Esta medida busca garantizar la protecci\u00f3n social y acceso a beneficios como seguro de riesgos de trabajo, incapacidad y maternidad, respetando al mismo tiempo la flexibilidad de horario que caracteriza a este sector.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\">Bola\u00f1os L\u00f3pez destac\u00f3 la importancia de esta reforma, indicando que \u00abtenemos la necesidad de formalizar y dignificar el trabajo mediante regulaciones innovadoras y espec\u00edficas para el sector, manteniendo la flexibilidad y la autonom\u00eda que son caracter\u00edsticas propias de este modelo de negocios\u00bb. De aprobarse la iniciativa, se crear\u00eda un nuevo cap\u00edtulo en la LFT que permitir\u00eda a los trabajadores de plataformas mantener su autonom\u00eda, pero con la protecci\u00f3n de la seguridad social, incluyendo acceso al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y cr\u00e9ditos del INFONAVIT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\"><strong>El debate empresarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\">No obstante, las empresas propietarias de las aplicaciones no est\u00e1n dispuestas a reconocer una relaci\u00f3n laboral tradicional con los repartidores y conductores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\">Alianza en M\u00e9xico, que agrupa a las principales plataformas como Uber, Cabify, DiDi y Rappi ha expresado su apertura al di\u00e1logo, pero insiste en mantener la flexibilidad que, seg\u00fan ellas, es clave para el \u00e9xito de su modelo de negocio. \u00abEs posible construir un modelo que brinde m\u00e1s protecciones y que preserve la flexibilidad e independencia\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Alianza en un comunicado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\"><strong>Nicol\u00e1s S\u00e1nchez, director de pol\u00edticas p\u00fablicas de Uber M\u00e9xico, ha subrayado que el modelo de negocio actual no est\u00e1 dise\u00f1ado para absorber los costos que implicar\u00eda reconocer a m\u00e1s de 500 mil repartidores y conductores como empleados formales. <\/strong>Seg\u00fan la empresa, regular este esquema como un trabajo subordinado pondr\u00eda en riesgo la flexibilidad y los ingresos que muchos trabajadores valoran. Adem\u00e1s, la imposici\u00f3n de horarios r\u00edgidos podr\u00eda significar que algunos trabajadores abandonen estas actividades, ya que gran parte de ellos lo utilizan como fuente complementaria de ingresos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\"><strong>\u00bfTrabajadores o socios?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\">La principal controversia en este debate radica en si los repartidores y conductores deben ser considerados empleados formales o \u00absocios\u00bb independientes de las plataformas. Mientras que la narrativa empresarial promueve la idea de que las personas que trabajan para estas aplicaciones lo hacen de manera independiente, diversos estudios, como el informe de la OIT, sugieren que las condiciones de trabajo se asemejan a un empleo formal, dada la dependencia de los algoritmos que organizan y supervisan las actividades laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-barlow-font-family wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px;font-style:normal;font-weight:500;line-height:1.4\">La OIT ha reportado que los conductores y repartidores trabajan un promedio de 67 y 59 horas semanales, respectivamente, un tiempo equivalente o incluso superior al de un empleo tradicional de tiempo completo. Adem\u00e1s, el uso de algoritmos para evaluar el desempe\u00f1o y asignar tareas crea un entorno laboral controlado, donde la \u00abflexibilidad\u00bb es cuestionable.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"71\" data-attachment-id=\"175\" data-permalink=\"https:\/\/orbemx.com\/?attachment_id=175\" data-orig-file=\"https:\/\/orbemx.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/ICONO-OJO-10-e1726070911528.png\" data-orig-size=\"75,71\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"ICONO OJO-10\" data-image-description=\"\" 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wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:900\">ETIQUETAS<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/orbemx.com\/tag\/claudia-sheinbaum\/\">Claudia Sheinbaum<\/a> <a href=\"https:\/\/orbemx.com\/tag\/plataformas-digitales\/\">Plataformas digitales<\/a> <a href=\"https:\/\/orbemx.com\/tag\/cibernetica\/\">Tecnolog\u00eda<\/a> <a href=\"https:\/\/orbemx.com\/tag\/leyes\/\">Leyes<\/a> <a href=\"https:\/\/orbemx.com\/tag\/mexico\/\">M\u00e9xico<\/a> <a href=\"https:\/\/orbemx.com\/tag\/empresas\/\">Empresas<\/a> <a href=\"https:\/\/orbemx.com\/tag\/economia\/\">Econom\u00eda<\/a> <a href=\"https:\/\/orbemx.com\/tag\/colaborador\/\">Colaborador<\/a> <a href=\"https:\/\/orbemx.com\/tag\/trabajo\/\">Trabajo<\/a> <a href=\"https:\/\/orbemx.com\/tag\/aborto\/\">Seguridad<\/a> <a href=\"https:\/\/orbemx.com\/tag\/sociedad\/\">Sociedad<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Flexibilidad vs Derechos 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